面对下属在公共场合反驳我的观念并提建议,我该暗示还是冷处理?
面对下属在公共场合提出反驳和建议,建议采取冷静、理智的处理方式。可以暗示倾听并尊重其意见的同时保持开放态度进行沟通与交流;同时避免过度反应或情绪化处理以避免影响工作氛围和团队凝聚力等负面影响的发生发展等情况的出现等等...
面对下属在公共场合提出反驳和建议,建议采取冷静、理智的处理方式。可以暗示倾听并尊重其意见的同时保持开放态度进行沟通与交流;同时避免过度反应或情绪化处理以避免影响工作氛围和团队凝聚力等负面影响的发生发展等情况的出现等等...